女性領袖訪談計畫
HER + Horizon = 女性的地平線。從零建立內容生產系統、製作團隊、工序 SOP，把單一訪談變成可長期累積的品牌資產。
CORE OUTCOMES
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THE CHALLENGE
品牌方想打造女性企業家社群，但缺乏內容生產系統、缺少策略主軸。
訪談類節目的常見坑：拍 10 集很容易，拍 100 集會散；做單集很容易，建系統很難。一個沒有 SOP 的訪談節目，會在第 30 集左右因為品質不穩、流程失控而崩盤。
THE INSIGHT
500 位訪談不是「拍片任務」，
而是「品牌資產的長期累積」。
真正的關鍵不是「拍多少」，而是「建立可長期運作的標準化製作系統」。系統建立好，產量會自己長出來。
EXECUTION
AXIS
設計「女性領導力 × 健康管理」雙主軸，確保每集訪談都能放進清晰的內容版圖，不會發散。
AXIS
從零建立製作團隊：企劃、來賓對焦、現場拍攝、後製剪輯——每階段都有明確負責人與交付物。
AXIS
Podcast、YouTube、短影音三平台同步發布。一次拍攝、多平台變現，最大化每集內容的曝光週期。
THE OUTCOME
每集 50 分鐘長度，從來賓對焦、現場拍攝到後製剪輯，標準化每個環節。
SOP 上線後，新進團隊成員 2 週內可獨立操作，不再依賴單一人才。
YouTube 301 部影片、Instagram 226 貼文，內容資產持續累積為品牌的長期護城河。